Blog

Terug
Blog

Blog

Werkklompen kiezen: voor wie ze werken en wanneer juist niet

Werkklompen hebben een sterke reputatie in de zorg, de keuken en de agrarische sector. Ze zijn in een seconde aan en uit en makkelijk schoon te houden. Maar ze passen niet bij elk werk. Dit lees je over modellen, veiligheidsklassen, pasvorm en de grenzen van een klomp.

Lees meer

Werkhandschoenen kiezen: wat de EN 388-cijfers op de rug betekenen

Op bijna elke werkhandschoen staat een hamertje met vier cijfers en twee letters. Die code vertelt precies hoeveel schuurvastheid, snijweerstand, scheurkracht en prikbestendigheid je koopt. Hier lees je hoe je de EN 388-markering leest en welke waarden bij jouw werk horen.

Lees meer

Werksokken kiezen: waarom je sok net zoveel uitmaakt als je schoen

Een goede werkschoen met de verkeerde sok voelt nog steeds verkeerd. Werksokken bepalen mee hoeveel vocht er blijft hangen, waar je schuurplekken krijgt en hoe warm je voeten blijven. Dit lees je over materiaal, dikte, naden en het verschil tussen zomer en winter.

Lees meer

Werkschoenen maat bepalen: zo vind je online de juiste pasvorm

Je werkschoen valt bijna nooit hetzelfde uit als je sneaker. In deze gids meet je je voet op de juiste manier, lees je waarom je aan het eind van de dag moet passen en zie je hoe wijdtematen, sokken en zolen samen de pasvorm bepalen. Zo bestel je online raak.

Lees meer

Moet je werkgever je werkschoenen vergoeden?

Moet je zelf in de buidel tasten voor nieuwe werkschoenen, of hoort dat bij je werkgever? Het is een vraag die veel werknemers zich pas stellen op het moment dat hun oude paar versleten is, en dan is het vaak al te laat om er nog rustig achter te komen. Het antwoord hangt af van of je werkschoenen gelden als verplicht beschermingsmiddel of niet, en dat verschil bepaalt wie de rekening betaalt. In dit artikel zetten we op een rij wanneer een vergoeding wettelijk verplicht is, wat je cao daar eventueel nog aan toevoegt, en hoe zo'n vergoeding belastingtechnisch uitpakt. Zo stap je goed voorbereid het gesprek met je werkgever in, in plaats van achteraf voor verrassingen te staan.

Lees meer

Heb je nog vragen of wil je graag persoonlijk advies? Wij helpen je graag.

Naar contact